PRESTATIONS
EXECUTIVE SEARCH
Notre méthode d’EXECUTIVE SEARCH consiste, sur la base d’un profil bien défini, à aller chercher directement le candidat là où il se trouve.
Il s’agit de procéder avec un maximum de perspicacité, de discrétion, de technique et d’argumentation, afin de convaincre un candidat qui n’est pas nécessairement « demandeur » d’un changement dans son parcours.
L’approche directe est quasiment indispensable dans les cas où les candidats potentiels sont peu nombreux ou très sollicités. C’est le cas, bien entendu des dirigeants d’entreprises et des cadres supérieurs, mais c’est également le cas de professions rares et très spécialisées.
COACHING
Le COACHING est un accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d’un individu ou d’un groupe, grâce à l’amélioration des connaissances, l’optimisation des processus et des méthodes d’organisation et de contrôle.
Ce processus prend place dans la
réalité quotidienne professionnelle du client.
Il consiste à amener le coaché à élargir sa vision, à ouvrir et enrichir ses filtres et à l’amener à une approche systémique de sa fonction dans l’entreprise.
OUTPLACEMENT
CONSEIL EN ENTREPRISE RH
